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本ブログにおけるパーソナルジム評価基準のご紹介

目次
評価基準の概要
当ブログでは、読者の皆様に信頼性の高い情報をお届けするために、独自のサイト運営方針とコンテンツ制作方針を設定しています。
この基準は、各パーソナルジムの特徴やサービス内容を公平かつ客観的に比較するためのものです。
参考した情報|評価のもとにした公式サイト
当サイトでは、独自に定めた運営ポリシーに基づき、下記の情報を活用して調査を実施し、パーソナルトレーニングジムの総合評価を算出しております。
- 1. RIZAP(ライザップ)公式サイト
- 2. 24/7Workout(24/7ワークアウト)公式サイト
- 3. BEYOND(ビヨンド)公式サイト
- 4. Apple GYM(アップルジム)公式サイト
- 5. Runway(ランウェイ)公式サイト
- 6. Bodyke(ボディーク)公式サイト
- 7. EXPA(エクスパ)公式サイト
- 8. Reborn Myself(リボーンマイセルフ)公式サイト
- 9. Dr.トレーニング公式サイト
- 10. B-CONCEPT(ビーコンセプト)公式サイト
- 11. パームス(PALMS)公式サイト
- 12. FiNC Fit(フィンクフィット)公式サイト
- 13. CREBIQ(クレビック)公式サイト
- 14. FIERTE(フィエルテ)公式サイト
- 15. ジムフィールズ(Gym Fields)公式サイト
- 16. CHIKARA GYM(チカラジム)公式サイト
- 17. GOLD’S GYM(ゴールドジム)公式サイト
- 18. Shapes(シェイプス)公式サイト
- 19. パーソナルジムGo’s公式サイト
- 20. Global fitness(グローバルフィットネス)公式サイト
- 21. OUTLINE(アウトライン)公式サイト
- 22. POLISH(ポリッシュ)公式サイト
- 23. REAL WORKOUT(リアルワークアウト)公式サイト
- 24. INITIA(イニシア)公式サイト
- 25. Naia(ナイア)公式サイト
- 26. ELEMENT(エレメント)公式サイト
- 27. AURORA GYM(オーロラジム)公式サイト
- 28. THE PERSON(ザ・パーソン)公式サイト
- 29. LASTYLE(ラスタイル)公式サイト
- 30. LIME(ライム)公式サイト
- 31. VALX(バルクス)公式サイト
- 32. The Exercise Coach(エクササイズコーチ)公式サイト
- 33. ARK(アーク)公式サイト
- 34. Progress(プログレス)公式サイト
- 35. Vision Gym(ビジョンジム)公式サイト
- 36. POWERHOUSE GYM(パワーハウスジム)公式サイト
- 37. AURORA(オーロラ)公式サイト
- 38. Boot Home(ブートホーム)公式サイト
- 39. UP FIT(アップフィット)公式サイト
- 40. JETS GYM(ジェッツジム)公式サイト
- 41. SEED TRAINING(シードトレーニング)公式サイト
- 42. FAST GYM 24(ファストジム24)公式サイト
- 43. BODY BASE(ボディベース)公式サイト
- 44. D-MAX STUDIO(ディーマックススタジオ)公式サイト
- 45. STUDIO GYM(スタジオジム)公式サイト
- 46. Iron Body(アイアンボディ)公式サイト
- 47. TOKYO FITNESS(トウキョウフィットネス)公式サイト
- 48. WISE FITNESS(ワイズフィットネス)公式サイト
- 49. XSLIM(エクスリム)公式サイト
- 50. ROOT(ルート)公式サイト
(一部抜粋)
具体的な総合評価の方法
各ジムの総合評価の点数の付け方は、5点満点で表現しています。
各項目ごとの評価 | 総合評価 |
---|---|
◎×3 | |
◎×2+〇×1,◎×1+〇×2 | |
○×3,○×2+△×1 | |
○×1+△×2 | |
△×3(それ以下) |
各評価項目について、◎、〇、△、×の4段階でスコアリングします。これにより、ジムの長所や短所が明確に分かる仕組みです。
◎:期待を超える優れた内容
〇:十分に満足できる内容
△:改善の余地がある内容
×:基準に満たない内容
女性トレーナーの評価
評価項目 | 評価内容 | 評価基準 |
---|---|---|
女性トレーナーのコミュニケーション能力 | トレーニング中の説明の分かりやすさや、利用者との信頼関係を構築する能力を採点します。 | ◎:説明が非常に分かりやすく、親しみやすい態度で利用者との信頼関係を築けている。利用者が質問しやすい雰囲気を作り出している。〇:基本的な説明力があり、利用者と問題なくコミュニケーションが取れている。△:説明がやや分かりにくい、または利用者との関係性構築が十分でない。×:説明が難解で、不明点が残る。コミュニケーションがうまく取れていない。 |
女性トレーナーの顧客満足度 | 実際に指導を受けた利用者からの口コミや満足度アンケートの結果をもとに、トレーナーの評価を行います。 | ◎:口コミやアンケート結果で非常に高評価を得ており、多くの利用者から「期待以上だった」と評価されている。〇:口コミやアンケート結果で概ね好評価を得ているが、一部改善点が指摘されている。△:口コミやアンケート結果で賛否が分かれる。利用者の満足度にばらつきがある。×:口コミやアンケート結果で低評価が目立ち、満足度が低い。 |
女性トレーナーの資格保有状況 | 女性トレーナーが保有する専門的な資格や研修歴、知識の深さを評価基準とします。 | ◎:業界で高い信頼を得ている資格を複数保有しており、専門分野においても強みがある。〇:基本的なパーソナルトレーニング資格を保有しているが、専門性にやや欠ける。△:最低限の資格を保有しているが、追加的な専門知識や資格の保有が確認できない。×:資格が不明、または保有していない。 |
上記の表に示されている3つの評価項目をもとに、注目しているパーソナルジムに所属する女性トレーナーの評価を実施します。
男性向けサービスの評価
評価項目 | 評価内容 | 評価基準 |
---|---|---|
男性利用者の口コミや評判 | 実際に男性利用者がジムに対してどのような口コミや評判を投稿しているかを基準とし、男性顧客の満足度を評価します。 | ◎:男性利用者から高評価が多数寄せられており、具体的な満足点が多い。〇:口コミに好意的な意見が多いが、内容が限定的。△:男性利用者の口コミが少なく、評価内容が乏しい。×:男性利用者からの低評価や否定的な口コミが多い。 |
男性専用の施設・設備の有無 | 男性専用スペースや設備(高重量マシン、シャワールームの広さ、プライベート空間など)が整っているかを基準とします。 | ◎:男性専用スペースや設備が整備され、プライベート空間も確保されている。〇:男性が快適に使える設備が基本的に整っているが、専用スペースはない。△:基本的な設備はあるが、男性の利用に配慮された設計が不足している。×:男性向けに特化した設備がほぼ存在しない。 |
男性向けトレーニングメニューの充実度 | 筋肉増強、ボディメイク、減量など、男性が好む目的に対応したトレーニングメニューがどれだけ豊富に用意されているかを評価します。 | ◎:筋肉増強、ボディメイク、減量など、男性が好む複数の目的に対応したメニューが豊富に揃っており、カスタマイズも可能。〇:基本的な筋肉増強やボディメイクメニューが揃っているが、選択肢は少ない。△:男性向けのメニューはあるが、種類が限られ、内容が単一的。×:男性向けを想定したトレーニングメニューがほとんどない。 |
表に示されている3つの基準をもとに、男性向けであるかどうかを評価し、各パーソナルトレーニングジムを採点していきます。
コスパの評価
評価項目 | 評価内容 | 評価基準 |
---|---|---|
キャンペーンや割引の有無 | 料金負担を軽減できるキャンペーンや割引(友人紹介、初回体験割引、長期プラン割引など)がどの程度用意されているかを評価します。 | ◎:複数の割引やキャンペーンが常時利用可能で、費用負担が大幅に軽減される。〇:一部の割引やキャンペーンが利用可能で、ある程度の費用軽減が期待できる。△:期間限定のキャンペーンが時々あるが、恒常的な割引はない。×:キャンペーンや割引が全くない。 |
立地やアクセスの利便性 | 交通費や時間の負担を含めたコスパとして、ジムの立地やアクセスの良さ(駅からの距離や駐車場の有無など)を評価します。 | ◎:駅徒歩5分以内、駐車場完備、職場や自宅から通いやすい好立地。〇:駅徒歩10分以内、駐車場は少ないが近隣にコインパーキングあり。△:駅から徒歩15分以上、駐車場も利用しづらい立地。×:アクセスが非常に悪く、通うこと自体が負担になる。 |
提供サービスの総合内容 | 料金に対して、トレーニング指導以外の付加価値(食事指導、個別カウンセリング、アフターフォローなど)がどれだけ充実しているかを評価します。 | ◎:トレーニング指導に加え、食事指導、アフターフォロー、カウンセリングなど、付加価値の高いサービスが全て含まれている。〇:トレーニング指導に加えて一部の付加価値サービス(例:食事指導や簡易なカウンセリング)が提供されている。△:トレーニング指導のみが基本で、付加価値サービスがほぼない。×:付加価値のあるサービスが全くなく、トレーニング指導の内容もシンプルすぎる。 |
上記の表に示されているように、コスパの評価では、3つの明確な基準を設定し、それぞれの項目に基づいて詳しく分析し、ランク付けを行っています。